Потому что Clover — это люди: в честь дня рождения «старички» и «новички» рассказывают о компании
Новости компании
18 Мая 2020
Нам четыре! За это время мы выросли из стартапа с мечтой изменить промышленность в компанию, которая это делает. А коллектив, который в самом начале помещался в две маленькие комнаты, сегодня едва лезет в два огромных опенспейса. Мы спросили тех, кто c нами давно, как все начиналось. И тех, кто пришел недавно, какие впечатления у них. 
Юлия Зотова, product owner, работает в Clover с 2017 года:
«Я пришла в Clover три года и три дня назад. Тогда в обоих офисах было от силы человек двадцать, а в московском — пять-восемь человек. С самого начала было ощущение, что работаешь в прикольном необычном стартапе, а не в строго регламентированной компании. У нас было творчество, интересные задачи. Из-за того, что нас было мало, задачи получались еще и сложными: мы все совмещали в себе несколько функций. Мы ходили обедать всем московским офисом, периодически решали логические головоломки прямо в офисе и играли в самодельный настольный теннис.
Сегодня, несмотря на колоссальный рост, Clover все еще такая же креативная команда, в которой у каждого есть простор для творчества. Офисы позволяют играть в настоящий настольный теннис и периодически отдыхать от работы, чтобы приступить к ней с новой силой».

Антон Корочкин, бизнес-аналитик, работает в Clover с 2017 года:
«Я пришел в Clover три года назад. В Казани мы размещались в бизнес-центре „Франт“ и занимали там всего пару кабинетов. Недели через две после моего прихода казанский офис переехал на Салимжанова, где мы и сейчас находимся. Здесь же прошла первая стратегическая сессия. Тогда я в первый раз увидел всех московских коллег. Для меня на тот момент было поразительно осознать, что абсолютно у всех у нас горят глаза. Даже у тех, кто только пришел. Было приятно почувствовать этот общий дух вовлеченности и кайфа от того, что мы делаем. А дальше начался просто геометрический рост компании и много всего увлекательного и интересного. Здесь всегда работали и работают крутые и замечательные люди. С днем рождения, Clover!»

Сергей Варфоломеев, руководитель проектов, работает в Clover с 2017 года:
«Я вышел на работу в Кловер в феврале 2017 года. Первый офис — по сути один кабинет в подвале, где кроме нас располагалась различная спецтехника. Окна офиса были на уровне дороги и можно было наблюдать ноги проходящих мимо людей. У нас была крайне дружественная и приятная атмосфера. Частенько мы ставили рабочий стол поперек кабинета, устанавливали сетку и играли в настольный теннис. А потом рисовали наши „наполеоновские планы“ на листах А1. В это время мы пытались понять, что предложить заказчику, как двигаться дальше, за что браться в первую очередь. У нас были первые несколько версий „Умного локомотива“, а о платформе тогда говорить еще было рано.
Прекрасные времена, чем-то напоминающие детство. Это было детство компании.
Потом, когда нас стало больше, мы переселились на этаж повыше, это уже был „уровень“, наступала юность.
Ну а дальше закрутилось — новые задачи, новые проекты, расширение компании, переезд в отдельный офис. Мы учились и взрослели. Пройдя такой путь, особенно хочется отметить людей, которые работают в Clover!
С днем рождения, родная компания! Расти большой, сильной и богатой!»

Для новичков обстоятельства сложились самым необычным образом. Вынужденная удаленка, испытательный срок на карантине и невозможность физически встретиться с новыми коллегами не помеха в Clover.

Виталий Демкин, фронтенд-разработчик, работает в Clover с февраля 2020 года:
«Испытательный срок пришелся на интересное время. Но компания меняется под вынужденные обстоятельства и мне это нравится. Ощущается ответственность компании за сотрудников, что вызывает взаимную ответственность к выполняемой работе. Мне вполне комфортно. И коллектив приятный: не оставляют вопросы без ответа».

Динара Каримова, финансовый аналитик, работает в Clover с апреля 2020 года:

«Приход в новые компанию и коллектив — всегда очень волнительное событие, особенно во время карантина. В голове куча вопросов: „Как все пройдет?“, „Как меня примут?“, „Как постараться быстро интегрироваться в процесс и быть полезным?“ Но все оказалось не таким уж и страшным: девочки оказывают невероятную поддержку, подсказывают и объясняют, за что им огромное спасибо».

Алексей Финагин, младший инженер-тестировщик, работает в Clover с февраля 2020 года:
«Я пришел в Clover почти три месяца назад, не особо большой срок, но достаточный, чтобы понять, что команда, в которую я попал — топ. Коллеги всегда открыты для общения и помогут в решении любого вопроса. В офисе находиться одно удовольствие: отличные условия и для работы, и для отдыха от нее. Организация корпоративного досуга (пока застал только Восьмое марта) тоже на высоком уровне. Все это дает хорошую мотивацию сотрудникам, чтобы быть полезным в достижении нашей общей цели».

Сейчас опытные сотрудники помогают «новичкам» с адаптацией в неопределенной ситуации. Это напоминает семью, в которой младшее поколение получает опыт у старшего. Об этом рассказал наш генеральный директор.

Денис Лисин, генеральный директор, работает в Clover с 18 мая 2016 года:
«Для Clover самым важным компонентом были и остаются люди. Мы тщательно относимся к подбору сотрудников и выбираем тех, кто подходит нам не только профессионально, но и по духу. В итоге получается такая большая семья, в атмосфере которой комфортно работать, творить и развиваться. Я горжусь Clover и тем, каким большим, дружным и талантливым он растет. Я поздравляю всех коллег с нашим общим днем рождения!».
Алсу Маннапова
Автор статьи
Алсу Маннапова
Пресс-служба Clover
Читайте также
Присоединяйтесь

Узнайте, как искусственный интеллект и продвинутая аналитика помогут вашему бизнесу

* Поля обязательны для заполнения
Спасибо!
Специалист Clover Group свяжется с вами в рабочее время.
Мы используем файлы cookie для вашего удобства работы с веб-сайтом.
Переход по ссылке на веб-сайт или работа на веб-сайте подразумевают согласие со сбором данных посредством файлов cookie.
Узнайте больше о нашем использовании файлов cookie и об изменении своих настроек.