Контроль персонала

Основные преимущества для бизнеса

• Соблюдение правил промышленной безопасности
• Снижение аварийности на производстве
• Повышение эффективности рабочего времени

Безопасность и эффективность

Ключевые возможности

• Контроль нахождения в опасных зонах и выявление нарушений правил промышленной безопасности.
• Выявление простоев сотрудников и фактов отсутствия на рабочем месте.


• Выявление случаев ухудшения состояния здоровья сотрудников и аномальных ситуаций: сон, опьянение, усталость.
• Расчет показателей эффективности и формирование отчетов по типовым формам согласно правилам ОТиТБ.
• Уведомления ответственных лиц при обнаружении нештатных ситуаций и сигналах SOS от сотрудника для оперативного реагирования.

Как работает «Цифровой сотрудник»?

С помощью «умных часов», передающих данные по LoRaWAN-протоколу, система решает задачи контроля местоположения персонала, его состояния здоровья и показателей активности. Алгоритмы многофакторного анализа данных в динамике позволяют автоматически выявлять опасные, нерегламентированные и аномальные состояния сотрудников и вовремя реагировать на на них.

1. Подключение и регистрация «умных часов»

   F5 IoT дает возможность массово управлять устройствами в системе. Регистрация, подключение, внесение изменений, удаление устройств осуществляется в режиме No-Code через интерфейс пользователя.
   

2. Автоматизация процесса выдачи устройств

   F5 IoT позволяет в ручном и автоматическом режиме, в том числе массовый импорт из excel-таблиц, «присваивать» сотруднику устройство, и обеспечивает выполнение ежедневных задач по выдаче, замене, приемке «умных часов» для каждой смены.

3. Сбор данных

   F5 IoT собирает данные от умных часов через беспроводной энергоэффективный протокол дальнего действия LoRaWAN. Часы передают данные о геолокации сотрудника, частоту пульса и температуру, количество шагов и показания акселерометра.

4. Автоматизированный анализ в режиме реального времени

   F5 IoT анализирует данные от «умных часов» и с помощью «движка» правил выявляет состояния, которые описываются несколькими параметрами в динамике. Например, анализ изменения геолокации, высоты положения сотрудника и его физических показателей позволяет обнаруживать падения.

5. Мониторинг ситуации и оперативное реагирование

   Пользователь системы видит положение сотрудников на открытых территориях (карта) или в закрытых цехах (схема), ключевые показатели безопасности, последние события и статусы отдельных сотрудников, а также получает уведомления в случае нештатной ситуации.